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Control de asistencia con reconocimiento facial

El personal ficha con la cara en una tablet y la empresa recibe las horas trabajadas, sin planillas ni relojes. Probá el panel y el kiosco ahora.

Demo del panel de control de accesos: métricas del reconocimiento facial y ranking de acierto por empleado
Control de accesos · Panel Probalo

—Confianza promedio

—Fichajes hoy

—Empleados dentro

Empleados ficticios y su estado
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Demo con datos ficticios. El reconocimiento se simula: no se usa la cámara ni se registra nada.

Cómo funciona el sistema

Dos piezas que trabajan juntas: un kiosco donde se ficha y un panel web donde la empresa administra todo.

Kiosco de fichaje

La persona se para frente a la pantalla y ficha con la cara.

  • Reconocimiento facial en segundos
  • Detección de vida contra fotos y videos
  • Control de horarios por área
  • Geolocalización del fichaje

Panel de administración

Todo lo que pasa en la empresa, en un solo lugar.

  • Empleados, áreas y horarios
  • Quién está dentro y quién no
  • Métricas: fichajes del día y confianza promedio
  • Registros de cada fichaje, con su nivel de confianza

Seguridad y control

Solo fichan quienes y desde donde corresponde.

  • Solo los dispositivos habilitados pueden fichar
  • Un dispositivo nuevo queda pendiente hasta que lo aprobás
  • Cada empleado ficha solo en sus áreas
  • Umbral de confianza configurable

Reportes automáticos

Las horas llegan armadas, sin cargar nada a mano.

  • El día 1 de cada mes llega por email un Excel con las horas
  • Domingos y feriados trabajados, marcados
  • Salida automática si alguien olvida fichar

Qué abarca y qué no

Lo que resuelve el sistema y sus límites, dichos de frente. El alcance de cada instalación se acuerda por escrito.

Está incluido

  • Kiosco y panel de administraciónFichaje con reconocimiento facial y gestión desde el navegador.
  • Configuración inicialAlta de empleados, áreas, horarios y dispositivos autorizados.
  • Reporte mensual de asistenciaExcel con las horas de cada empleado, por email.
  • Puesta en marchaPruebas con tu personal y acompañamiento en el arranque.

No está incluido

  • EquiposTablets, soportes y conexión a internet del lugar de fichaje.
  • Liquidación de sueldosEl sistema registra horas; no calcula salarios ni reemplaza a tu sistema de nómina.
  • Exactitud absolutaNingún reconocimiento facial es infalible. Por eso hay un umbral ajustable y se pueden revisar los fichajes con baja confianza.
  • VideovigilanciaNo es un sistema de cámaras de seguridad: se usa solo para fichar.
  • Asesoramiento legalCómo informar a tu personal y qué base legal usar lo definís con tu asesor.

Un sistema para probar

Recorré el panel y el kiosco con datos ficticios, sin registrarte. La edición está deshabilitada.

Control de accesos

Sistema · Asistencia con reconocimiento facial

Demo del panel de control de accesos: métricas del reconocimiento facial y ranking de acierto por empleado

El personal ficha con la cara en una tablet y la empresa recibe las horas trabajadas sin armar planillas.

Sistema de asistencia para empresas con personal en planta, depósitos o atención al público. Reemplaza las planillas y los relojes de fichaje por un kiosco con reconocimiento facial y un panel web para administrarlo todo.

  • Fichaje con reconocimiento facialDetección de vida contra fotos o videos, control de horarios por área y geolocalización.
  • Panel de administraciónEmpleados, áreas, horarios, dispositivos autorizados y métricas en un solo lugar.
  • Reporte mensual automáticoEl día 1 de cada mes llega por email un Excel con las horas de cada empleado.

Demo con datos ficticios y edición deshabilitada.

Datos biométricos: qué tenés que saber

La empresa es la responsable

Quien contrata el sistema decide qué hacer con los datos de su personal y responde por ellos. Ganda Software desarrolla y mantiene el software.

Un dato que se trata con cuidado

El rostro que identifica a una persona es un dato personal delicado. Rige la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales: hay que informar al personal para qué se usa y atender sus pedidos de acceso, rectificación y supresión.

El consentimiento en el trabajo

Como hay una relación de dependencia, el consentimiento del empleado puede ser cuestionado. Recomendamos ofrecer una alternativa de fichaje y consultar a tu asesor legal antes de implementar.

Qué se guarda, definido por escrito

Qué datos del rostro se almacenan, cómo, dónde y por cuánto tiempo se documenta en la propuesta antes de empezar, junto con el proveedor de alojamiento.

Acceso restringido

Solo los dispositivos habilitados pueden fichar y entrar al panel. Nosotros accedemos a los datos únicamente para soporte, con tu autorización y bajo confidencialidad.

Sobre la demo

Usa datos ficticios, simula el reconocimiento y no usa tu cámara. Los datos del formulario de este sitio se explican en la política de privacidad.

Preguntas frecuentes

¿Se puede engañar con una foto o un video?

El kiosco incluye detección de vida para distinguir a una persona real de una foto o un video. Es una barrera más, no una garantía absoluta: por eso el panel muestra la confianza de cada fichaje.

¿Qué pasa si el sistema no reconoce a alguien?

El umbral de confianza se ajusta y los fichajes por debajo se pueden revisar desde el panel. Los casos puntuales se resuelven con el administrador.

¿Qué dispositivo necesito para fichar?

Un dispositivo con cámara, como una tablet, en el lugar de fichaje. Los requisitos exactos se confirman en la propuesta según tu instalación.

¿Es legal usar reconocimiento facial con mis empleados?

Puede serlo, pero depende de cómo lo implementes: información previa, finalidad clara y alternativas. No damos asesoramiento legal; consultalo con tu abogado antes de empezar.

¿Puedo probarlo antes?

Sí: el panel y el kiosco están disponibles con datos ficticios. Si buscás un sistema de ventas o stock, mirá sistemas de gestión.

¿Querés dejar de llevar la asistencia en planillas? Hablemos.

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